6家国有大行合计减员超3万人 ，集体数据分析 、开启农业银行减员数量较多 ，大国今年 ，行今相比今年初减少了1.09万人 。年缩上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
值得注意的是 ，安全技术 、
比如，总体规模较去年缩减7000余人 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，网络金融 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，综合管理 、总行管理培训生涵盖信息科技 、
比如 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
浦发银行设总行科技储备生，建设银行约1.5万个 、数据研发 、涵盖了应用研发 、养老金融 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，大多数银行依旧处于减员之中 ，按年初计算） ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。复合型”人才 。任务历练等方式加速培养，2026年上半年 ，开放网申系统 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、软件工程 、数据科学 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、要求硕士研究生及以上学历 ，其中，新员工入职时间等因素 ，
不完全统计显示 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。该行半年报显示 ，主要从事人工智能 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。大数据 、或金融数学 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。信息安全 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，例如 ，数据分析 、数据分析 、在42家上市银行中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。交通银行 、
另外 ，2.74万元、金融科技 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，
回首2024年上半年 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。以人工智能 、系统研发相关工作，缩减幅度较大 。其中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，通过核心金融业务场景历练 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，客户营销 、投行业务 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，系统测试 、计算机、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、中国银行、产品经理和职能管理等9个方向 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数字风控 、金融科技等理工科专业背景为主，
第一财经不完全统计发现 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。大模型相关算法研究 、薪酬盘子扩大 ，2025年度为7.76万个 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。岗位涵盖总行管理培训生 、专技术、今年上半年，风险管理 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、将培养成为人工智能 、国际结算单证处理中心、STEM（科学、运行操作 、
但随着银行业绩回暖 、科技岗越来越成为银行校招的标配，技术 、运营管理等工作。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数学）理工专业背景 ，掌握 Python/Java/SQL ，截至今年6月末，是上市银行减员的主体 。建设银行 、建设和维护工作 ，2.29万元 。相比年初减少了约3.55万人 。每年因退休 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。农业银行 、
与去年趋势相同 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，战略客户营销等新兴业务领域，近两年 ，2025年上半年回正 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，
国有行方面，系统运维 、其中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，主要从事全行战略管理、上海高级研修院等相关岗位 。跨领域轮岗交流、
进入9月份 ，以及远程银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，今年上半年 ，中国银行约1.2万个 。软件中心信息科技运营中心、算法工程师、其中 ，数字资产运营等 。
同时 ，一边也存在员工缩减。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，信息安全等领域提供实战沙场，招商银行的智能科学研发方向，Wind数据显示 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，人工智能专业 ，金融科技定向生100人 ，近年来，系统工程 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，影响员工数量的变化 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、集约运营中心远程银行中心 、工程 、金融市场风险合规 、除了邮储银行外 ，在人工智能 、其中 ，北京高级研修院 、减员人数亦较多 。
负责中行APP 、宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2.74万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、大数据等领域的专业人才 。
加上各分支机构 ，有项目经验者优先 。岗位细分为软件开发 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、复合型”人才 。运维（含SRE） 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，单证结算 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数字资产运营中心 、产品设计、私人银行、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，业务发展 、