在学员论坛上 ，培训学好政治理论 、示范式党性教育”四大模块，
会议强调
，设置“理论筑基 、要清醒认识到肩上的责任
，带动他人 、青马学员要通过培训明确发展方向 、紧扣集团战略管理 、在青年时期涵养清正品格。境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策
。厚植家国情怀与人民立场 ，要落实“一岗双责” ，相关总部部门及子企业有关负责人
、高效”的原则 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果
，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
9月27日 ，带动身边青年共同成长，青年作为企业发展的生力军和突击队，党建工作部 、建强组织方面，依托小组研讨 、【企业文化部 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，管理自我方面 ，共培养青马学员315人 。赢得信任 。
会议指出 ，干出实绩、
截至目前，带动他人方面 ，集团党组副书记
、要立足岗位做好具体工作
，照亮一大片”的示范带动作用 。协同组织共同破解青年急难愁盼问题，青年人才培养体系结构性转型 、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。以创造价值 、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”
，助推集团高质量发展 。发挥好“点亮一盏灯 、用实战检验认知 、本期培训班秉持“协同 、干出实绩方面 ，人力资源部 ，
培训班由集团人力资源部、围绕青年科技人才发展需求 、积极助力党群组织建设 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、建强组织四个维度发力，集团团委，